El Senado continúa con la discusión de la Reforma Laboral y en la tarde de este martes fue aprobado, con 51 votos por el sí y 44 votos por el no, uno de los artículos más polémicos, el 23, el que establece un contrato laboral para los aprendices del Sena.

La plenaria acogió una proposición del senador Ariel Ávila y los aprendices tendrán un contrato no superior a los tres años.

Además, recibirán una remuneración del 100% de un salario mínimo en su etapa práctica y del 75 % en su etapa lectiva. También cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones.

Después fue aprobado el artículo 62, con 67 votos por el sí y 25 por el no.

Este artículo establece la protección laboral frente a los procesos de descarbonización y transición energética.

Luego, la plenaria eliminó los artículos 37 y 38 de la Reforma Laboral.

El primero le iba a permitir cotizar a salud, pensión y riesgos laborales, a los trabajadores de tiempo parcial o por horas.

El 38, por su parte, establecía la creación de una Unidad de Trabajo Especial, un mecanismo de aportes al sistema de seguridad social.

Posteriormente, los senadores aprobaron el artículo 25, que habla de la monetización de los aprendices del Sena.

Con 52 votos por el sí y 39 por el no, los empresarios deberán pagar 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz del Sena que no contraten.

En pocas palabras, deberán cumplir con la cuota de aprendizaje.

Faltan por discutir los artículos más complejos de la Reforma, que el recargo nocturno inicie desde las 7:00 de la noche y que el pago de dominicales y festivos ascienda del 75% al 100%, y que la jornada laboral que permita cuatro días de trabajo por tres de descanso.